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巡視組反饋意見整改落實情況
利升棋牌:2019-12-17        作者:       审核:        编辑:吴春梅        来源:         点击:

一、關于“學校巧立名目濫發津貼補貼現象十分嚴重,據統計學校濫發各種福利補貼項目共計34項”問題的整改情況:

已整改。一是取消了没有明确依据的津贴补贴项目,34项没有上级文件明确依据的津贴补贴项目,从2017年1月起已全部停发。二是依法依规完善学校教学成果奖评选办法、科研成果奖评选办法,规范教学成果、优秀科研成果激励机制。修订了《廣東開放大學教学成果奖评选办法》(粤开大教务〔2016〕75号);制定了《廣東開放大學广东理工职业学院优秀科研成果奖评选办法》等制度。

二、關于“2013年至2015年學校未經批准累計向全校教職工超標准發放津補貼”問題的整改情況:

已整改。學校黨委高度重視巡視整改工作,自2016年以來,嚴格按照績效工資總量發放績效工資。2016年,申報學校當年(2016年度)績效工資,省人社廳核定學校2016年度績效工資總量(粵人社函〔2016〕3501號),此後每年嚴格按照上級核定的績效工資標准執行。

三、關于“電大、理工編制兩類教師的收入分配差距太大,2009年6月前入職的電大編制收入高,之後入職的都是理工編制但收入低,強烈要求取消電大、理工兩種不同的編制”問題的整改情況:

正在整改。2016年以來,在省生均綜合定額撥款(利升棋牌_安全购彩)政策到位後,學校根據上級有關政策和學校財力多次調整校內分配,不斷加大力度、加快速度縮小不同類型人員的收入差距。目前,兩類人員收入差距已經縮小到10%以內。2017年在發放理工編副科級以上人員職務津貼時提高理工編人員崗位津貼15%;2018年1月,學校在上級核定的績效工資總額內,理工編人員比電大編同級人員多增加50%;2018年統籌發放核增2017年績效工資向理工編人員傾斜,相同職級理工編人員比電大編人員多1萬元,進一步縮小了兩類編內人員的收入差距。根據上級有關政策和學校財力實際情況,逐年縮小兩類編內人員收入差距。

四、关于“中山校区圖書館工程推进缓慢”问题的整改情况:

正在整改。圖書館工程问题的核心是学校与施工单位的争议,巡视(2016年)以来,学校先后两次就圖書館工程向人民法院提起诉讼,其中,第一次诉讼学校胜诉,第二次诉讼经二审于今年7月结案。为进一步推进圖書館工程项目施工,学校已成立圖書館工程项目推进工作领导小组,负责协调、统筹校内各相关部门共同推进圖書館工程项目。学校相关職能部門加强与施工方沟通和协商,目前已初步形成复工的共识,学校已成立圖書館工程复工谈判小组,正与施工方磋商复工安排。2019年学校新增圖書館工程预算2000万元,为推进工程复工提供资金保障。

 

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